云浮市国税局着力“四个创新”强党建

云浮翻译公司推荐 市以党组织为契机，通过抓实 把建设创新型党组织融入到日常税收工作中，坚持以创新强管理、创新增活力、创新促服务，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发国税事业活力，为全市国税工作深入推进提供了坚强政治和组织保障。

一是坚持管理方法创新，固本强基一盘棋。在加强机关工作领导的同时，注重加强系统党建工作的指导，构建全市国税系统党建工作一盘棋。市局机关党委成立以来，即将全市国税系统的党建工作纳入国税中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，列入市局对各县（市、区）局年终目标（绩效）管理的重要内容，从组织设置和换届选举、党员教育和管理、年度工作重点、日常党务工作等进行全方位的指导和督促，在确保落实地方党委工作要求的基础上，实现了更高层次、更高要求的全市国税系统党建工作一盘棋。为进一步加强全系统党建工作，2015年以来，又制定下发了《关于加强全市国税系统基层党建工作的指导意见》、工作要点和责任清单，进一步落实党组抓党建责任，强化各级领导 一岗两责 责任，加强基层党的建设。为提高全市国税系统党务干部的党务水平，开展了较大规模的党务干部专题培训。通过努力，市局党建考核连续8年被上级党委评为优秀单位，各县（市、区）局党组织均被当地党委评为先进单位，其中市局、县局、县局还被当地党委列入样板单位。

二是推进工作思路创新，选育结合树品牌。我局把创新提到了工作主线的高度，强调创造性地开展工作、解决问题。在此背景下，机关党委以开展党建品牌建设活动为抓手，大力建设创新型党组织。下发了《开展党建品牌创建活动的实施方案》和《在全系统开展党建品牌创建活动的指导意见》，要求各支部通过品牌培育、品牌宣传、品牌服务，在3-5年内形成一批党员认可、群众信赖的特色党建品牌。目前，全系统1个党委、5个党总支和27个在职党员党支部全部提出了各自的党建品牌，部分已开展创建活动。其中，市局机关党委制定了《市局机关党建品牌创建方案》，确定 磐石先锋 党建品牌建设目标，通过深入实施 堡垒建设、能力提升、先锋示范 三大工程，进一步增强基层党组织和党员干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。同时，十分注重发挥党建带群建作用，始终不渝地抓好群团组织建设，树立群团品牌，充分发挥生力军和半边天作用，取得了显著成效。市局团委获得了 广东省五四红旗标兵 称号，市局机关和5个县（市、区）局实现了 广东省青年文明号 全覆盖；市局直属分局获得了 全国三八红旗集体 称号，罗定市局和新兴县局办税服务厅分别获得了 全国巾帼文明岗 称号，5个县（市、区）局实现了市级 巾帼文明岗 满堂红。

三是依托网络媒体创新，搭建平台促学习。在党的群众路线教育活动、 三严三实 专题教育及当前的 两学一做 学习教育中，我局通过建立党支部群，把支部党员 网上集中 ，把学习教育 紧抓在手 ，打造 指尖上的党支部 。微信群要求党员以实名制加入，以微信形式推送党建工作、党章、 两学一做 等学习内容让党员及时学习，积极为党员自学创造条件。党支部通过微信群，发布学习教育工作安排、活动通知、通报相关情况；推送学习资料，及时转发上级党组织要求的学习内容，党员个人认为有价值的学习内容也可推荐到微信群供大家学习。此外，党支部将定期开展 微讨论 活动，让党员交流 两学一做 学习教育心得体会，分享感悟。党建微信群的建立，不仅让党员们迅速学习到当前时下最为重要的消息、党中央所提出的最新思想以及各种会议中所传达出来的新热点，免受书本限制，还实现了党组织和党员之间 亲密 即时 微距 的接触，加强了党员同党组织之间的信息互动，使党建工作时刻保持鲜活的生命活力和时代气息，为云浮国税事业的发展提供强大的动力。

四是结合税收实践创新，把握形势抓亮点。市局全面实行亮点工作项目化管理，各级党组织也把培养党员干部的创新意识作为一项重点工作来开展。积极开展和发动干部参加各类更新知识培训，务求准确把握新形势、新特点、新问题。针对具体工作，集思广益，积极创新工作思路。在文化建设中，提出了 以浓厚情感聚合正能量，以相互关爱奠定事业基础 的工作理念，有效地推动了国税文化建设从有形展现到无形感染。在税收征管改革中，因地制宜，创新了 内分 和 外分 相结合的分局职能部门化改革形式，并建立全市优秀纳税评估案例评选机制，使纳税评估工作得到有效加强。在廉政建设中，创新了督查内审、巡视和监察联合监督检查机制和行业税收执法督察，有效提升了廉政风险防控能力；同时，跳出书本、走出办公室开展廉政建设，组织党员干部前往党员教育重点基地――云浮市第一看守所，开展党性党风党纪专题警示教育。通过警示活动，党员干部受到了深刻的教育，无论是在党性党风党纪上，还是在世界观、价值观和人生观上，都受到了较深的触动。

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