云浮市国税局构建“四位一体”督查格局推动重点工作落实到位

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今年以来，市紧紧围绕税收中心工作，严格按照上级工作部署要求，着力 ，不断增强督查工作的主动性、全程性、联动性和实效性，有效重大决策和部署到位。

一是确定目标内容，突出督查主动性。切实转变 等靠要 的被动工作作风，突出 主动 抓督查。完善《督促检查工作实施办法》、《领导基层调研工作制度》等机制，将督查任务落实情况纳入绩效考核，明确具体考核指标，推动督查落实。年初以《2016年全市国税工作要点》和《2016年国税局重点工作事项一览表》分工内容为依据，将云浮国税107项重点工作事项列入办公系统督查督办模块进行督办，同时制定下发《2016年实地督查事项》，落实分解各项工作任务，明确各部门的时间表、责任人和路线图。

二是实施项目管理，突出督查全程性。一方面，以亮点工作项目化管理为主要途径对全局重点工作事项进行全程督查，通过立项、制定项目计划书、实施情况定期报告、对项目验收考评等手段，确保重点督办的重要工作以项目化管理的形式得以落实到位。另一方面，市局机关各科室均配备1名督查联络员，与联络员定期碰头联系，对督查工作进行回顾、提醒和部署，既督导结果，又督导过程，在抓落实中扭住关键，督导全程。同时强化落实上级自查整改工作，扎实开展好重要事项实地督查，从发文到办结全程跟进，保障重点工作事项顺利推进。

三是推进纵横协作，突出督查联动性。一方面实施横向联动。围绕重点、热点、难点，把督查工作与巡视检查、执法督察、明察暗访等工作有机结合、统筹推进，协调好各方力量，形成全员抓督查的工作格局。另一方面实施纵向联动。全系统自上而下形成责任到人的联动督查队伍，明确要求 一把手 为抓落实第一责任人，分管领导对职责范围内的督促检查负责，督查部门要严格按照制度程序处理办结各督查事项，进一步明确职责分工，责任落实到人。

四是落实结果运用，突出督查实效性。将督查事项办理结果列为绩效考评的重要内容。年终以绩效考评结果运用为主要依据和手段，对重点工作落实情况进行考核，将落实重点工作的考评结果作为干部职工年度考核、评先评优等工作的重要参考依据，凸显督查督办对抓好工作落实的促进推动作用，真正体现督查工作实效性。同时以督查督办工作的考评结果和存在问题为导向，对症下药提出完善措施，持续改进工作，提升发展质效，有效促进各项重点工作的落实到位并取得应有成效。

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